VB：和对手相比，你们的游戏开发时间太长，但效果更好。你们用了六年时间来开发《魔兽世界》，而NCSoft也用了六年时间来开发《Tabula Rasa 》（面纱），但结果却大相径庭。
PS：这感觉是在夸奖我们。但我相信我们有着全世界最出色的游戏开发人员。关键的因素是他们是有秘诀的。他们技艺精湛，不管是程序设计、美工还是音效，他们都是最棒的。而且，我们还有自己的惯例，我们只招游戏玩家。我们欢迎最优秀的程序师来到这里，但如果他/她不玩游戏，我们是不会雇他们的。他们不适合我们的公司。我们想要他们玩他们自己做的游戏，并且参与到决策过程中来。其他发行商的员工有个相似的地方，就是他们也都做在一个大厅里，穿西装打领带，分析报告，会有市场人员、销售人员、财政人员。他们做在一起，讨论策略。
这些人也许不打游戏，只是对开发什么产品做出决定。然后他们告诉开发小组，下一步计划是开发网络游戏。他们会说销售能力不足，而CEO对销售情有独钟。只是，在开发小组中并没有多少销售人员。而在暴雪，最大的不同点在于，我们是问开发小组他们下一个想做什么。在暴雪公司，市场部和商务部说什么并不重要。当你给予开发人员权利，让他们做自己想做的游戏的时候，你所得到的保证远远超过你从数据分析和市场分析得来的产品概念。
VB：你会为他们提供各种资源吗？
PS：我们绝不会袖手旁观，但如果已经弄了三四年了，那么对不起了，我们还有我们的财政目标。如果游戏还未完成，就不会被放弃。其他的事都不重要。这是我们的历史，也是我们的未来。我们帮忙指路。主管也不会只是在那转转，没事打打高尔夫。最后，我们还是相信我们的开发人员。